为做好新形势下的禁毒考核工作，崇明工作站经过认真研究分析，在总结以往考核工作的基础上，广泛征求全体禁毒社工的意见，对原有的绩效考核办法进行了人性化的修改、完善，推出了新的“绩效考核办法”。
    7月3日----4日，崇明工作站迎来了第二季度的绩效考核，此次考核采用新的绩效考核办法。在考核中，考核小组成员严格按照新的考核办法对每名社工进行了严格的考核，对考核中存在的问题逐一进行了指正，社工们普遍反映经过此次新的考核对工作中的业务知识有了进一步的了解，同时通过考核对自己工作中存在的问题能及时的改正。

崇明工作站供稿
2012年7月5日